按照市域社會治理現代化試點創建工作要求，深入推進民營企業和諧勞動關系建設，有效防范和化解基層矛盾，在民營企業培養正規化、專業化、職業化的勞動關系協調人才隊伍，10月23日，市工商聯與市人社局、總工會共同舉辦“和諧勞動關系協調員培訓班”。
培訓班邀請市人社局就業服務中心副主任張濤為學員授課。張濤主任以“從《勞動合同法》的角度談和諧勞動關系”為題，結合自身多年的工作實踐，圍繞目前企業勞動管理面臨的風險、規章制度的合法化轉化、勞動合同的解除和終止與經濟補償、服務期約定以及主要調節與技巧方法等五個方面內容，結合具體案件，為培訓班學員講授了一堂生動的、極具指導意義的課程。
培訓結束后學員們紛紛表示，此次培訓內容都是企業管理者亟需學習和掌握的，對企業建立和諧勞動關系極具指導意義。今后的工作中一定認真研究和落實《勞動合同法》，為企業健康發展、為盤錦經濟高質量發展與社會和諧穩定貢獻力量。
市、縣區工商聯執委企業、市工商聯所屬各商會會員企業的勞動關系協調員共計130余人參加了培訓。